sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawarciem stosunku pracy (umowy, aneksy),

sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy (wypowiedzenia, świadectwa pracy),

przygotowywanie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia i umowy o dzieło),

sporządzanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników,

tworzenie i bieżąca aktualizacja oraz archiwizacja baz danych pracowników,

przygotowywanie harmonogramów pracy w oparciu o zapotrzebowanie Pracodawcy,

rozliczanie czasu pracy pracowników z uwzględnieniem godzin nadliczbowych, godzin pracy w porze nocnej, pracy w ciągu dni wolnych i w święta,

rozliczanie pracowników z wykorzystywanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych,

przygotowywanie danych dla działu księgowości,

prowadzenie ewidencji i kontrola aktualności obowiązkowych badań lekarskich pracowników oraz szkoleń z zakresu BHP i PPoż.,

sporządzanie raportów i zestawień kadrowych,

opracowywanie opisów stanowisk (karty stanowiska pracy),